Die Digitalisierung ist in allen Bereichen der Gesellschaft in vollem Gange. Bargeldlose Zahlung, ein Online-Studium oder selbstfahrende Fahrzeuge sind nur Beispiele. Kaum vorstellbar, dass es tatsächlich noch Bereiche gibt, in denen noch kein Paradigmenwechsel und radikaler Wandel ins digitale Zeitalter stattgefunden hat. Doch es gibt sie.

Sie haben den Absprung nicht geschafft und sind inzwischen so alteingesessen, dass sich niemand traut, die strukturellen Fossilien rigoros über Bord zu werfen. Diese Organisations- und Gesellschaftsstrukturen werden auch als „heilige Kühe“ bezeichnet, die aufgrund ihrer langjährigen Aufrechterhaltung eine Art Heiligenstatus erhalten, der unter keinen Umständen verändert werden darf.

Jetzt fragen Sie sich vermutlich, was das für Strukturen sein könnten. Laut dem Vortragsredner und Unternehmensberater Dr. Stephan Meyer sei es „erschreckend, wie viele heilige Kühe es in unserer Gesellschaft gibt.“ Ein Beispiel dafür ist der Bewerbungsprozess in Unternehmen...