Vortragsinhalte:
Bilden Sie gemeinsam mit Change-Experte Dr. Stephan Meyer Ihre „Abteilung Change“! Dieser von Dr. Stephan Meyer geprägte Begriff steht für einzelne Abteilungen oder auch für ein ganzes Unternehmen. Denn eine aktive und von allen Mitarbeitern getragene Veränderungskultur ist in turbulenten Zeiten der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Schon lange sind die Regeln von gestern nicht mehr die Regeln von morgen! Dr. Stephan Meyer, erfolgreicher Unternehmensberater und Diplom Psychologe, zeigt Ihnen in diesem motivierenden und inspirierenden Vortrag zum Thema Veränderung, wie Sie als Team die Veränderungen der kommenden Monate und Jahre meistern!
Eine der größten Herausforderungen in Veränderungsprozessen ist der erste Schritt: Wie kommen wir ins Handeln? Als „Abteilung Change“ ist es wichtig, teaminterne Ziele festzulegen und gemeinsam alle notwendigen Schritte zu gehen, von Tag eins an. Denn eines ist sicher: Veränderung gelingt nur gemeinsam. Weitere Themen, die Dr. Stephan Meyer mit ihrem Team, ihrer Abteilung oder ihrem ganzen Unternehmen in diesem Vortrag angeht, sind unklar definierte Ziele und das Hinterfragen eventuell veralteter Unternehmenskulturen.
Hier muss die „Abteilung Change“ alle Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens integrieren. Unentschlossenheit und inkonsequenter Change sorgt nur für Unzufriedenheit, Zeitverzug und ungenutzte Chancen. Um keine Chancen für notwendige Veränderungen verstreichen zu lassen, hilft es außerdem, den einzelnen Teammitgliedern Persönlichkeitsmodelle zuzuordnen, um Stärken und Kompetenzen bestmöglich zu nutzen. Wie einfach das geht, zeigt Ihnen der Change-Experte Dr. Stephan Meyer in seinem kurzweiligen Vortrag.
Führungskräfte bekommen außerdem die Antwort auf die Frage: Geben glücklichere Kühe bessere Milch? Oder anders formuliert: Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig und entscheidend für erfolgreiche Changeprozesse! Hier greift der Vortrag auf gleich zwei Ebenen: Zum einen unterstützt er Führungskräfte dabei, ihr Team zufrieden durch Changeprozesse zu führen, zum anderen zeigt er Mitarbeitern die Vorteile von Veränderungen auf und dass die harte Arbeit für Veränderungen sich beruflich auszahlt.
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den Dr. Stephan Meyer im Vortrag beleuchtet, ist die Herausforderung „Change in der Chefetage“. Denn nicht nur die Mitarbeiter und Teams sind zunächst einmal skeptisch bei Veränderungen. Auch für Führungskräfte, Teamleiter oder die gesamte Unternehmensführung kann Veränderung ein Sorgenfaktor sein: In veränderungsreichen Zeiten stehen Chefs vor der Herausforderung, ihre Teams und Mitarbeiter zufrieden zu stellen, ihnen unterstützend zur Seite zu stehen und auch die wirtschaftlichen Aspekte im Auge zu behalten.
Dr. Stephan Meyer erinnert seine Zuhörer daran, dass Veränderung immer eine Herausforderung ist und ein gutes Sicherheitsnetz im Unternehmen, das Hilfe anbietet, unerlässlich ist. Dank der zahlreichen Erfahrungsberichte von Dr. Stephan Meyer nimmt der Vortrag „Veränderung gelingt nur gemeinsam“ allen am Change Prozess Beteiligten die Angst vor der Veränderung und spornt sämtliche Unternehmensabteilungen an, die Herausforderung Change am Schopf zu packen!
Nach diesem Vortrag erkennen Unternehmen und Teams die einmalige Chance der Veränderung an, haben das Ziel, besser zu werden und sich als Nummer 1 bei Kunden zu platzieren. Dr. Stephan Meyers Anregungen starten einen nachhaltigen Changeprozess in den Köpfen der Mitarbeiter, nehmen die Angst vor dem Scheitern und machen Schluss mit Unentschlossenheit. Dank diesem Vortrag sagt ihr Team „Ja!“ zur Veränderung!